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帮客户履行完年度的练习课程，客户邀我一同吃个便饭。席间练习承办人、门市主管、人资主管，以及几位专案的重要参与者都留下来，咱们聊的好不开心。 除了庆祝练习专案十分成功以外，日前公司布达练习承办人Joyce提升课长的音讯传出，咱们碰杯祝贺她的高升，年仅28岁，在大公司升到课长，为她过去几年的尽力，打了一剂强心针。622 次阅读|没有评论 -
太多的人信赖，要结束巨大效果，我们就必须做出严格的牺牲，比如说要在工作中获得成功，我们就一定要全神贯注，以日子中其他任何事物作为价值。即使是那些拒绝零和博弈的人，也难免受某种非此即彼的思想所害，表现这一思想的恰是我们常常用来描写志向日子状况的那个名词：“工作与日子平衡”。“工作”与“日子”是相互竞争的这一主见，530 次阅读|没有评论
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你期望周末歇息的时刻比方今更长吗?墨西哥美洲电信名誉主席卡洛斯·斯利姆(Carlos Slim)以为，大家每周只应作业3天，而非规范的5天作业日。 斯利姆周五前往巴拉圭参加商务会议时表明，如今该是“完全变革”大家作业日子的时分了。他说，大家不应将更多时刻花在作业日子上，每周只应作业3天，而非全职作业5天。 但98 次阅读|没有评论
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我老是被问到：怎样才干变得更有钱?而我的答复一直是：适度花费，勤俭节省，合理出资。答案太简略，看起来是在唐塞?实际上，大多数人恰恰各走各路——他们很少出资，花费过度，对自个的财政情况一窍不通。 为何会这样呢?因为大多数人都理不清和金钱的联系。 改动花费习气的第一步即是理性审视自个的收入支出表。你要做的483 次阅读|没有评论
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我总是被问到：怎样才干变得更有钱?而我的答复一直是：适度花费，勤俭节省，合理出资。答案太简略，看起来是在唐塞?实际上，大多数人恰恰背道而驰——他们很少出资，花费过度，对自个的财政状况一无所知。 为何会这样呢?由于大多数人都理不清和金钱的联系。 改动花费习气的第一步即是理性审视自个的收入开销表。你要做的476 次阅读|没有评论
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新的作业，新的你。踏入一家新的公司最为难的时间段就是上班第一天。新的作业环境，新的搭档，新的上司，一份新的作业也就意味着重塑簇新的职业生涯，全部重新开始。 很多人以为在新公司上班最怕作业内容跨度很大，本来这些都是后话，怎么和搭档相识打招呼，在咱们面前展示一个沉稳自傲的你，才是上班第一天早上首要思考的作业。
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在职场中，性情外向的职工愈加讨喜、企业更器重，一起也会取得更多的提升时机。相反，性情内向的职工在这方面的待遇就要差得多了。性情内向的职工通常需求凭借考虑或一对一的沟通来罗致能量，但在公司里，这类职工却很容易受到忽略。 但是依据计算，性情内向者和性情外向者在人数上根本相等。这意味着将有数
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单位白领们在日常作业中，难免会遭遇各种艰难，或者是人际关系上的艰难;又或者是制度上的妨碍，譬如说某些法则的规定、公司或单位内部规章的约束，让你的作业办不通;又或者是资本缺乏，或者是你的专业才能欠缺等等，各种主客观的艰难会横在你面前。职场生存通常也是处处是“地雷”，面临单位的极品人物你该怎么抵挡呢?
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我慎重向新闻单位宣告一件发生在南岗区某医院的作业。上一年下半年，我医院进行了装饰改造，装饰完毕往后，让医院悉数的医护人员倍感惊鄂，正本医院在女更衣室、护士值班室、B超室以及悉数单位都设备了摄像头。更让人不解的是总监控室不是设在保卫有些，而是放在院长单位。院长每天守在监控视频上，随时窥视每一个医护人员的行动行282 次阅读|没有评论
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在当今敏捷改动的公司里，革新、改动，现已成为了粗茶淡饭，办理者怎么习惯并股动安排习惯，办法、窍门不想多说，办理者具有适当的“心思强度”方是中心之“道” 办理者并不意味着特权，相反，办理者一般意味着职责。办理不是你好我好我们好，更不是风花雪月，办理者一般需求接受常人所不能接受的压力与艰难，能为常
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