太多的人信赖，要结束巨大效果，我们就必须做出严格的牺牲，比如说要在工作中获得成功，我们就一定要全神贯注，以日子中其他任何事物作为价值。即使是那些拒绝零和博弈的人，也难免受某种非此即彼的思想所害，表现这一思想的恰是我们常常用来描写志向日子状况的那个名词：“工作与日子平衡”。“工作”与“日子”是相互竞争的这一主见，忽略了“日子”其实是四个首要领域的交织与互动：工作、家庭、集体与自己。

　　在多年对不一样类型的人的研讨中，我发现最成功的那些人，便是能够掌控对于日子各个不一样方面的热心与力气，将它们融合起来，结束被我称之为“一箭四雕”的效果(即能够让在全部四个领域的日子都变得十分好)。我的研讨闪现，不论是对于谁，从经理到出售团队，到政府机构的领导，到电脑工程师，到花匠，再到教练，都有方法能够让他们在不牺牲掉对于自己日子极其重要的事物的情况下，结束工作成功。

　　不过作为一个被认为是“结束了工作与日子平衡的家伙”，我不论在何处都常常受阻，尤其是那些成功人士，他们总会对我说：“Stew，能够妄图去平衡工作与日子真的很不错。但是，好吧，在实践世界里，你是怎样能够在不牺牲自己与家庭日子的情况下，依旧在工作上还这么成功的呢?”

　　因此，在我写新书的时分，我初步开掘那些有意或是无意间娴熟运用了融合工作与除此以外的日子的窍门、不只展现了这能够做到，还教给了我们怎样去做的知名人士。终究，我判定了六自己。我认为，这六位在工作上的成功，不是因为他们将工作与日子切开开来，恰恰相反，是因为他们将工作与日子融合了起来：

　　Tom Tierney是Bridgespan(最著名的、为非营利组织供应效力的咨询公司)的联合创始人。在他的工作生计中，他发现了使日子的不一样领域相互调和的新方法，包括从他的孩子那里学到啥才是最重要的。他所树立的组织，鼓舞依据有利效果而非“出头时间”、以及为大局思考的自己展开。

　　作为脸书的COO，Sheryl Sandberg从头界说了何谓领导者。她坦白地说出，在处置日子不一样有些的冲突时所面对的应战(作为一名高管、一种社会改造的催化剂、一名兄弟、一名老婆、一位姐姐和一位母亲)和她所采用的不寻常的方法，这使她成为了极具说服力的行为模范，以及对于女性与领导力论题的坦率之声。

　　Eric Greitens，是慈善家、作家与非营利组织的创始人。他作为罗兹专家进入牛津大学，获得博士学位今后，加入了海豹特遣队。因其在伊拉克的执役，他被颁发了紫心勋章，并在艰难地寻找接下来的人生该做啥才华赋有含义今后，创建了“使命持续”，一个通过教导在战役中受伤的退伍老兵在社区效力，然后让他们获得心灵治愈的组织。

　　Michelle Obama，这位美国的第四十四位第一夫人，标明对她而言最重要的便是她的女儿们，即使这一态度让那些期望她能够更着眼于寻求更广泛的政治与文明改造的人怨恼愤恨。在保证她自己的孩子能够吃到最赋有营养的食物今后，她初步通过全国性活动“让我们动起来!”来建议十分好的营养摄入。而她的政策现已获得了全国范围内的好评。

　　Julie Foudy是一位足球冠军，她在1991年，作为美国国家队的成员，赢得了第一届女足世界杯。她也是在1996年获得奥运金牌，又在2004年再次将金牌收入囊中的已成标志性的美国足球队的成员。从那今后，她就一贯领导着一系列组织，它们着眼于在年轻人中推行体育运动、培养年轻女性，以及呼吁社会公益。Foudy的成功，是一个天然而然的效果，因为她能够将全部日子的重要有些融合在一同——她的足球队、家庭和对有价值的公益工作的建议。

　　虽然将一位摇滚大人物视为模范式领导如同有违常理，但Bruce Springsteen早年说过，他做音乐是为了“让我们感受高兴、不再孑立，一同也将其作为一种鼓舞对话的路径，包括平常事物，影响我们日子的疑问，不论是自己的、社会的、政治的或是宗教的。”这一来之不易的清楚政策，源于他多年的苦楚自省，顺从其美而来的，便是他明晰地知道了他对身边的人有何期望，不论是对他的乐队成员仍是他的家人，他也因此而被称为“老板”。

　　为免你认为他们的成功只是因为他们命运好，无妨再想想。他们中没有谁生于特权阶层。他们通过极力，结束了归于他们自己的成功，并且通过这样那样的方法，造就了现在的他们。他们中的每自己都阅历了失望(有一半人都早年再婚)、曲折、疑惧与失利。

　　但在他们的每个故事中，我都发现了他们通过反复试验，发现了将日子的不一样有些结合起来，并使它们相互加强与稳固的方法，这些再天然不过的比如。这些案比如明晰，工作生计的成便是能够不以工作外的日子作为价值，却反而因为对家庭、集体与自己日子的全情投入而得以结束的。

　　他们每自己都找到了对于他们而言最重要的、能够持续终身的工作，一同他们都关注并且回馈于他们的家庭和集体，以此来使得他们的毕生工作能够成功。他们演示了，一自己能够怎样地刻画自己的日子，让价值观、行为、社会贡献与自己展开调和共存。在这样的日子中，全部正本看来迥然不一样的有些都有条不紊、一目了然，并且不是存在于独自的每一天(那只是“工作与日子平衡”的不可能的神话算了)，而是绵绵于终身。

　　是的，这六位都十分超卓，但他们所运用的方法，我们也都能够运用，以此来使自己也变得更加超卓一些。

　　首要，从思考三项原则初步：坦率面对，全体调和，富于立异。坦率面对，是指在明晰终究啥对自己最重要今后，切实可靠地行为。全体调和，是指在意识到日子的不一样领域(工作、家庭、集体与自己)是怎样相互影响今后，无缺调和地行为。而全部这些试验都让你富于立异。你能够试验工作是怎样以对你以及周围的人有利的方法被结束的，这让你的行为极具创造性。

　　这样做，意味着思考与议论实在赋予你灵感的是啥(不论它们可能是何物)。它要求你判定，你应当怎样在可控的情况下与精确的方向中采用渐进的过程，一同还不忘带上你身边的人。这并不简略(我也从未说过这很简略)。但就像这六位，你能够在适宜你的道路上获得特别的效果。正如这些先导者所展现的，独归于你自己的方法，便是仅有适宜你的方法（来源：长春人才招聘）