说起欧莱雅，我之前仅晓得是个跨国公司，并且形似挺牛，就投了。由于没有笔试，就呈现了我这种漏网之鱼。反倒是越往后，对其的知道和感受便益发激烈。

　　一面：“群殴”中显“专业特征”

　　一面是咱们所熟知的“群殴”，2008年 11月23日上午 11点。

　　我计划上午面完下午就坐火车回趟家，所以拎着手提电脑和一个旅行包打车到了赛特广场。身着黑色正装长裤，条纹正装上衣，外穿一件大赤色的立裁版型极好的瘦款风衣。当天我的着装仍是对比乍眼的，但自个感觉杰出，没有穿戴清一色的黑，那些传统的面试服装只能让你看起来更嫩，而非老练。

　　我能够很肯定地说，欧莱雅的三次较量，服装都是自个挑选搭配的，而非简略的套装，那件赤色的风衣也确实给我加了不少分。在这儿各位千万要留意，肯定不要在里边穿戴整齐的套装，外面随意披一件棉袄或羽绒服，那样十分影响全体作用，并且十分不作业。

　　我在西门子的老板从前对我说过，咱们在世界 500强里作业，学的即是怎么变得愈加Professional，据我的了解，Professional绝不仅仅是在作业方面，更是举手投足之间，为人处世的气质。而在欧莱雅这样的时尚职业，更应处处留心，绝不可过于平凡，过于随意。

　　初面同组 10自个，分为两个小组，首要是自个介绍，欧莱雅的特征：抽一张卡片，根据图像介绍自个，没有任何预备时刻。中英文皆可。我其时看咱们都很犹疑，便自愿第一个讲话。

　　我抽到的是一颗水滴跃出水面。我想既然是要联想就没有统一的答案，所以我在做完简略的毛遂自荐以后说，这颗水滴与其说是水滴，不如说是钻石(形状确实很像钻石)，但是一切的宝石都需求仔细打磨与雕刻才干显现价值本质，金子到哪里都发光，钻石更是光芒耀眼，永世留传，我并非最超卓，但我肯定具有最超卓的潜质，给我一个舞台，我会做到精彩……

　　Presentation的时分我挑选了中文，虽然是学英语的，但既然没有规则必须英文，干吗要难为自个?后边有人挑选英语毛遂自荐，但大都都画蛇添足，正本这个环节就有必定的难度，HR首要是看你的思想敏捷性与发散才能，所以没必要布鼓雷门，再为自个添加难度了。

　　其他人有抽到水中的王冠、地板上的奶嘴、三色的冰淇淋、多面的水晶球、粉红的调色盘……抽到调色盘的女人很风趣，拿着图像反而一个一个问咱们是什么东西，一切人都说调色盘，并加了各式各样的定语，轮到我这儿的时分，我铿锵有力地冒出来两个字“胭脂”，连我自个都吓一跳，不过想想很恰当，所谓前面的人说的“五颜六色的调色盘”纯属瞎说，分明只要粉赤色系的粉末与膏体……窃以为，这一立异也是给我加了些分的。所以，对于公司文明的了解，临危不乱的心态，高度严重的思想作业都是十分重要的。

　　第二个环节是 5人一组完结项目。假定你们为公司预备一场年终晚宴，没有任何其他需求(真是够发散的)。

　　在这儿，有必要跟咱们讨论一下对于“Aggressive(强势的，有侵略性的) ”的疑问，很

　　多面经里边也都提到了。我自个认为，在小组协作的过程中，视情况而定，自个需不需求做一个“Aggressive”的人物。千万不要在事前就给自个定位为“计时员”或许“Leader”，HR都不是傻子。切忌为了显现自个而显现自个，而是要根据团队的协作来作出相应的定位;一起更没必要自动说“我来给咱们计时吧”，几乎即是有预谋地扮演傻瓜罢了。假如有一个十分活跃的人，你就多听听他说话，假如他说得不对，你要勇于提出自个的改善。“倾听”、“思考”、“讨论”和“退让”四者缺一不可，重要性不分先后，这才是所谓的团队精力!

　　我上来首要说道： “‘年度晚宴’决不能是简略地吃吃饭沟通沟通豪情!咱们要总结上一财年的作业效果，进行职工嘉奖，一起展望新一年度的作业，约请公司的重要客户，树立杰出的新财年的事务开展前景。 ”由于我在西门子半年的实习学到自个，千万不要假装自个。40分钟，如何天衣无缝的假装都会被慢慢点破，信任自个既然能进入二面即是有实力。

　　其次，尽量多倾听考官的有限言语，这些都将是你在作答时需侧重思考的方向，他的每一句话都会带有必定的导向性，咱们应当理解他问这些疑问的意图地点，投其所好。

　　第三，不要像挤牙膏相同被动地答复疑问，而是要自动地介绍自个，顺藤摸瓜式的活跃态度最可取。考官给出论题以后咱们将其拓宽开来，并有意图性地向有利于自个的方向开展。既满意了他的好奇，一起又将论题转到自个所熟知的领域。不要给考官留下太多时刻问疑问，最好由你自个来操控组织时刻，否则他很可能会俄然想到一个刁钻的疑问来让你解答，或许随手抄来一本杂志让你分析里边的广告规划(这种情况我听一个清华的研究生姐姐很无法地诉苦过，不过我自个没有遇到)。

　　第四，不要自以为是地说太多校内的细枝末的东西十分可观，所以讲话也对比有力度。这必定节。既然现已走进欧莱雅二面，咱们在学校里边都位立刻得到了咱们的支撑，并提出了许多宝贵意见。应当是鹤立鸡群的，你履历的那些学生活动啦，大咱们组底子没有计时员，由于没有必要，Leader也不是我，在后期我自动抛弃了 Leader的人物，由于咱们都很超卓，主意都十分有用。咱们分工也十分明确，我作为最终的总结，要提出整场晚宴的财政预算支出。预备时刻有限，没有来得及在纸上画的会场规划图也被我急中生智，随意抄了支笔边讲边画出来了。咱们的 Presentation十分完好，包装富丽，内容丰富，功能性强。实际证明，咱们才是专业的。

　　而对手组则规划成了一场化装晚会，着眼于精力传递与细节介绍，由此看来，咱们已是成功在握。事实证明最终进入二面的咱们组有两人，我和一个北大的女人;对方组一名，一个北外的女人，也是仅有一个英文 Presentation没有被搞砸的。

　　一面时长 1小时。

　　二面：“一对一”过关五要点

　　第二轮面试：一对一。面试官：新加坡女士Josephine。

　　本轮就跟考官狂侃就行了，底子没有小组协作的内容，是技巧性最差的一个环节，一起也是能让考官最大限度了解你的环节。咱们首要留意几点。

　　首要，不要做作，尽可能地在有限时刻内展现家都履历过，所以尽量找几个自个的闪光点来预备，其他一带而过，或底子不提反倒表现了自个有必定履历的老练。假如有实习履历，必定要侧重介绍实习时期的所学所想，这才是学校与社会的最好过渡期和结合点，最能表现你对作业的适应性和可塑性。 (来源：长春人才)