简历要针对应聘职位

　　假如你只是在本行业内换岗，那关于已有作业经历的青蛙们来说，简历写作的要点就要放在以往经历的描述上，要点杰出以往作业中自个所担任的作业责任，表现自个具有的作业能力以及关于该职位的吻合度。

　　想要转行或转岗，简历该怎样写?许多“青蛙”们对此甚为苦恼。

　　作业指导专家支招：关于跨行业换岗的职场人而言，假如简历上的作业经历和应聘职位截然不同，往往5秒内就被HR“开除”了。这种状况在写简历的时分，一定要找到你以往作业经历和应聘职位之间的相关点，要点杰出你契合新求职方针的资格和技术，列出你和职位需求最接近的资格。

　　换岗面试的“杀手之问”

　　“谈谈你的离任缘由”被列为换岗面试的“杀手之问”。换岗者之一的小王就曾因而疑问而换岗失利。面试的当天我们一直都聊得极好，面试官对他的作业经历很满足，坐在一旁的一位HR冷不防的扔出了这个疑问，小王如实地回答道：“在收入上没有得到公平的对待。”成果即是他就被筛选了，他至今都不明白自个为何被筛选。

　　作业指导专家支招：如今公司中实行绩效薪酬、宽带薪酬准则是很普遍的，并且，许多单位都对职工收入采纳保密的办法，禁止沟通。假如你在面试时将此作为脱离原单位的托言，很有可能会让对方置疑你的作业能力，一起还会有爱刺探别人收入甚至隐私的嫌疑，你将会因而失掉竞赛优势。

　　另外，比如：竞赛过于剧烈、作业压力过大、人际关系杂乱之类的理由也最佳甭说，很简单让HR以为你是在说前公司的对错，给人留下不好的形象。应该多从作业开展的视点来说离任缘由，这样不简单丢分。

　　别跳进“高薪”的陷阱

　　“高薪”成了许多“职场青蛙”换岗的首要条件。

　　以高薪报答为导向，这样换岗失利占到40%以上。假如这份作业自身对自身开展没有任何的助益，或许作业自身并不是自个所喜爱，而是为了薪水而屈就。那么，在这份作业上呆的时刻越长，你的作业含金量就越低，竞赛力指数就会直线降低。为了当前的所谓“高薪”，在这种“温水煮青蛙”的环境下消耗着自个的未来，这样做真的值吗?

　　主张：作为职场中人，做好作业规划才干走出优美的作业曲线，作业规划的起点为专业布景、作业爱好、作业价值观等要素，要始终从有利于自个作业潜能的表现为起点，重视长时间效益。（来源：长春找工作）