2月22日-23日，陕西省春季大型人才交流会在西安市举办。比较于对于进城务工人员的“春风举动”招聘会上岗位大于求职人数的表象，本次招聘会可谓“人气爆棚”：面对主办方供给的8000余个岗位，前来参与的求职者人数单日破万，两天时间，共有2万余名以高校结业生为主的求职者参会。

　　据统计，2013年，中国高校结业生现已到达699万，被称为“史上最难工作季”。而2014年，结业生人数在此基础上仍有添加，估计将打破 700万人，变成2013年后的“更难工作季”。那么，面对“更难工作季”的来袭，本年，高校结业生该怎么找工作呢?

　　省教育厅归纳剖析以为，本年全省高校结业生工作局势预测成果为“整体平稳，但局势依然严肃”。

　　2014年，我省将有31万名高校结业生走出校门找工作，人数较上一年添加近3万人。

　　2月23日记者看到，交流会会场内的炽热气氛与场外冰冷的天气构成明显的对比，许多招聘展位前都排起了长龙。招聘单位工作人员从上午8时30分开端接纳简历，进行初试，一直到中午1点，还有应聘的学生在排队，招聘人员忙得午饭都顾不上吃。

　　记者了解到，面对工作压力，应届结业生纷繁提前举动，在招聘会上忙着投递简历。作为我省本年为应届结业生举办的首场超大型招聘会，当天的万名求职者中，除陕西本地结业生外，还包括河南、甘肃、四川乃至是上海的应届高校结业生。

　　一位现场工作人员通知记者，2月、3月为用人单位会集招聘的期间，主张求职者捉住这段时间，3月往后用人单位和岗位都将有大幅降低。特别值得注意的是，在招聘会现场外，常会呈现不合法“私招”的情况，其招聘资历未经审阅，存在很大的风险性，急于求职的结业生应慎重对待。

　　“找工作真难，现已跑了一个多月了，仍是没有适宜的。不是专业不对口，即是待遇太低。”一个上午，大四学生张益华在招聘现场投了十几份简历，仍是没能找到心仪的岗位。他显得十分无法，而同在一同投简历的同学更为焦虑，不停地敦促着张益华赶下一个招聘展位。

　　招聘会现场，还能看到许多家长拿着孩子的简历认真地打听着各用人单位的要求和薪酬。来自咸阳的李丽当天即是去为学软件专业的儿子搜索岗位的。 “曾经学这个专业的，都不需要跑招聘会，在校园就被公司抢走了。不过本年局势不一样了，需要减少，工作压力也大了。”李丽说。

　　上一年9月，我省对高校结业生工作局势展开了一系列调研。各高校普遍以为，来陕招聘的单位及供给的岗位数量尽管与上年根本持平，但在当时国际国内经济局势的不确定性和工业结构调整的两层影响下，致使有些职业工作降低，用人单位少招人、不招人，使得大学生工作面对不少困难。

　　省职介中心主任、职业指导师付鲲鹏提醒，现代大学生的工作压力大，会发生一系列的心思影响，许多人有着“结业即赋闲”的失望主意。因而，在大学生求职的过程中，一定要坚持一个健康的求职心思。特别要给自个一个精确的定位和评价，找工作时首先想想自个能给公司带来什么，不要过火自负，也不要自我小看，在求职中战胜羞怯、攀比、依托等不良心思，非常好地融入社会。（来源：长春人才）