或许每个求职者心中都有一个期盼，即是找到好单位，有一份好薪水。因而，名企成了许多求职者心中寻求的方针。可是一看到名企的职位需求，大都望而生畏，不自傲的一面暴露无疑。

　　进入名企就真的那么难吗?其实不然。由于职场上还有许多勇于闯练的人，在具有挑战性的作业中收成了丰盛的作业经历。这让咱们感悟到，求职即是一场特别的马拉松，由于它只要结尾，没有起点和道路。挑选怎么的道路以及一个好的起点即是胜出的关键。一般咱们可以挑选的求职途径包含以下七种：

　　途径一：海投简历网申

　　最常用的方法。投递进程有两种方法：1、发送简历到指定邮箱。2、填写对方公司的网申表格。招聘网站和求职社区都是很好的网申信息获取途径。网申时有必要海投，假如你只投了一两家你很感兴趣的公司职位，那你可以拿到offer的时机微乎其微。

　　途径二：宣讲会展现自个魅力

　　宣讲会是咱们了解方针公司招聘职位信息和公司文化的好时机。一起也是咱们知道HR的好时机。当然了，宣讲会中HR是万众瞩目的焦点，能否在世人盘绕的HR面前展现你自个，这就要看你的自个魅力了。有些公司会在宣讲会上收取简历，乃至直接进行书面考试。所以假如有时刻的话，要多参与公司宣讲会。

　　途径三：多参与校园招聘会

　　招聘会分为校园招聘会和社会招聘会。校园招聘会上的参展单位一般都是和校园的许多专业十分对口的，并且都是针对应届生的，应聘成功几率十分大，所以引荐我们多去参与。而关于社会招聘会，不只参展单位、需求职位良莠不一，并且应聘者也鱼龙混杂。或许和你应聘同一职位的就有许多学历不高、年龄很大的社会人士一同应聘，关于初入社会的应届生而言，你绝不会喜爱这儿的。所以不引荐我们把时刻耗费在参与社会招聘会上。

　　途径四：企业实习堆集作业经历

　　许多公司都提供实习岗位，而这些表现优异的实习者都有时机转为正式职工。关于大二、大三的同学都可以利用空闲时刻或寒暑假去找份实习作业，一方面训练自个的业务才能，另一方面添加社会经历，更有时机在结业之后转为全职。

　　当然了，越牛的公司对实习生的需求越高，就像玛氏这样的公司，实习生的招聘和全职招聘都是相同的挑选规范，所以求职的比赛现已不只仅是应届生会面临的，大二、大三相同也会面临这样的压力。早作准备是最佳的挑选，不要用年级低这样的借口逃避实际。

　　途径五：内部引荐成功率十分高

　　内部引荐的成功率十分高。可以经过你的亲朋好友、师兄师姐、校园、导师等联系取得内部引荐时机。这样的引荐一般直接进入终面环节，所以在求职进程中要充分利用身边的一切资本。这也提示我们，平常必定要注意人脉的堆集。

　　或许你会想要依托自个才能去找作业，不期望依托他人的协助，以证实你的才能。我只能说，假如你有时机更方便直接的取得职位，那你能有更多时刻在你的岗位上实现自个的价值，表现自个的才能。终究怎么挑选看你自个的志愿了，实际一点不会错的。

　　途径六：上门自荐或有贵人助力

　　这即是cold visit.假如你有满足的自傲以及满足的勇气，那就挑选这种最直接的方法了。或许你会被前台回绝，但或许就会遇到你的贵人。除了花费一点时刻以外，你还有啥损失呢?成功率相对网申要高许多的。

　　途径七：商业比赛可获高层喜爱

　　这其实是如今十分盛行的招聘方法，经过各类商业策划开掘具有出色商业脑筋的学生。如宝洁高手挑战赛，冠军就可以直接拿到宝洁offer，还能出国进行为期数月的训练。非应届生要提早做好准备，多多参与会收成许多的。

　　对学生而言，可以知道许多HR，并经过商业比赛进行才能展现，取得公司高层的喜爱，将是十分高效的求职途径。(来源：长春人才招聘会)