Tony是咱们平常所说的成功上海学子，在上海市重点高中读书，并且考入上海一流的学府的抢手专业。在读书时代，Tony可谓是一帆风顺，也得到同龄人和他们家长的仰慕。但这些本该有的优势，却没有在择业时派上应有的用处。Tony进的第一家公司是一家草创不久的IT公司，作为一名在研发上独具天分的名校学子，在这样的公司必然不能得到非常好的工作熏陶和技术培养。当Tony发觉公司的许多做法都不符科学，人员水平遍及低下的时分，他便对家公司再无好感，因为他学不到自个期望学到的东西。

　　在有了这样一个不成功的一年工作经验后，Tony换岗了去另一家IT公司，但是通过3个月的亲身经历，他发现这家公司在实质上跟上一家如出一辙，并且好像比那家更糟。屡受冲击的Tony到这时才发现自个真地掉入了一个怪圈当中。看着以往的同学在大公司中做的有模有样，拿着自个几倍的薪水不说，还有一个反常光亮的出路，他真觉得最初“一失足”要成千古恨了。

　　一个年轻人向一位老者诉苦自个生不逢时、大材小用。他说没有人欣赏他，让他的才高八斗、满腔热忱都远处实现、发挥。最终他感叹：茫茫人海，竟无我某某人安身之处。

　　白叟带着这位年轻人来到海滨，请他拣起一粒砂，说：“丢掉它。” 年轻人丢掉这一粒小得简直看不见的细砂，白叟问：“还找得到吗?” 年轻人摇摇头。所以白叟从怀中掏出一颗珍珠，同样扔在沙滩上，问：“你找得到它吗?” “那当然!”年轻人回答，“它那么大，并且贵重无比，任何人一眼就可以看到。” “是啊!”白叟笑笑，“如果你是一颗珍珠，还愁不被人发现吗?”

　　上述故事中Tony和年轻人有哪些共同点?初入职场的人怎么防止自个踏进大材小用的怪圈?作为职场白叟，您对新人有何主张呢?咱们等待您的精彩观念。

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