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高一层次看自己”是简易成功学

已有 755 次阅读    2014-09-15 14:45   标签天下 

  刚来公司时,小陈被分至公司部属一个小单位。其时,与小陈一起闯天下的打工兄弟都劝小陈别干了,但小陈没听他们的劝告,因为刚来公司时老总对小陈说的话令小陈深受感动,那即是“高一层次看自个”。 他说,所谓“高一层次看自个”,即是说,假如你是一个一般事务代表,你要以事务组长的规范来需求自个。这样,每天给自个加压,才能就能得到极大训练提高,作业就会做得非常好,成绩出来了,公司对你的选拔也就跟来了。而因为你先提高一步需求自个,这样公司选拔你后,你也能很快地适应作业,干得更出色。

  在底层当事务代表的日子里,小陈跑遍了底层各家客户,做了很多的查询,与许多人建立了杰出的联系,成功地联系了几笔事务,不久小陈就被说到部门主管的方位。在任底层事务代表时期,小陈以司理的规范需求自个,将底层组织当作公司来办理,拟定各项规章制度,每名职工签字赞同,严格执行;职工划片断定事务使命,接连三个月没完成使命者一律解聘。因为使命清晰,分工到人,奖优罚劣,不久,一纸调令,小陈被任命为司理。

  “高一层次看自个”,全部从“零”开端,来不得半点虚伪。关于“高一层次看自个”,小陈是个受益者。

  王建一点评: 小陈的事例很风趣,小陈听了老总的话,变成职场强者。与其说小陈做得好,不如说是老总懂心理学。老总的鼓励理论很简单,即是方针决议举动,或者说,动机决议行动。

  每个人做每件工作,都是有动机的。好人做好事,有动机;坏人做坏事,也有动机。一个人有好的品格,就容易被好的动机所驱动,反之相反。小陈自个本来是有方针的,表面上看,是老总的“高一层次看自个”一句话,本来,这句话恰是小陈需求的,因而,他记在心里,作为鼓励自个的座右铭。假如,小陈自个没有任何方针,老总说什么,也杯水车薪。只不过,仁慈的小陈把自个的成功归因在老总的一句鼓励上,这表明,小陈是个有良知的人。本来,小陈的尽力和机缘也是他提升的关键因素,只不过被小陈人为地淡化了。

  职场上,多些这位老总和小陈是再好不过的工作。老总简便成功学运用得好;小陈自我鼓励机制发动到位,双赢的局面才得以出现。

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