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　　一、贷款业务员

　　工作内容：

　　1、开拓及发展公司微小企业借贷业务项目;

　　2、接待及回复微小企业主关于贷款问题的咨询;

　　3、对提出贷款申请的个人的财务状况及贷款能力进行评估;

　　4、回收贷款和控制贷款风险;

　　5、维护客户，为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务

　　任职要求：

　　1、 坐下来能写，站起来能说，动起来能办事;

　　2、 学校要求：专科及以上即可，专业不限，金融、财经和市场营销专业优先考虑;

　　3、 具备1年以上销售行业工作经验，有金融产品销售经验者优先;

　　4、 良好的沟通影响力、团队合作力和自我激励能力;

　　5、 工作积极、能吃苦耐劳，有高度的责任心和职业操守;

　　6、 会熟练操作及应用微信营销。

　　二、P2P业务风险控制经理

　　职位描述

　　工作性质：全职 职位类别：风险控制

　　1、 协助总经理全面分管公司业务风险控制工作，根据公司风险管理控制体系要求，制定风险管控方案，构建业务风险评价及预防体系;

　　2、 负责组织、参与项目评审，根据具体情况提出风险防范建议;分析评价担保、投资、资产经营活动潜在风险，做出终极风险评价。

　　3、 协助建立、完善风险管理流程，控制项目风险。建立、维护风险管理信息库并建立业务风险追偿机制;

　　4、 负责对项目的可行性和风险的可控性进行审核;

　　5、 负责督促检查在保项目监管情况，提出风险预警，控制项目风险;

　　6、 负责组织、协调、推进资产保全工作，审核资产保全方案，监控保全过程。

　　任职条件

　　学历：本科及以上 工作经验：3年及以上及以上 年龄：28-45岁 性别：不限 驾照：要求

　　1、 本科及以上学历，金融、会计、审计、财经、法律类等相关专业，拥有注册会计师资格者优先考虑;

　　2、 六年以上银行信贷管理、风险管理经验或大型担保公司风险管理经验，精通银行信贷业务、审计稽核业务;精通零售行业工作流程;

　　3、 熟悉银行信贷业务、担保业务(调查、评估、审批、监管等)及相关法规、制度(担保法、经济法等)。有扎实的法律专业知识，极强的分析能力及风险防范能力，较强的风险识别能力。熟练掌握及运用各种风险评估及风险控制工具;

　　4、 有良好的职业操守，无不良工作记录; 具有优秀的沟通协调能力、高度的责任心和事业心。

　　三、网络营销人员

　　岗位职责：

　　1、 通过各种途径，寻找数据资料，并分类;

　　2、 通过电话和客户交流，寻找有意向客户;

　　3、 拜访客户，挖掘客户需求，寻求达成意向;

　　4、 与客户签约，并保持全程跟踪。

　　任职要求：

　　1.了解熟悉公司产品，公司生产能力;这样在跟客户谈的时候我们才具备主动权。

　　2.发布更新公司和产品信息;以及用户管理。

　　3.利用网络平台，寻找收集客户资料;进行主动营销。

　　4.效果评估，任何计划的实施都有一个结果，正确评估我们的工作，我们才能知道什么地方需要改进，什么地方我们做的比较好可以继续努力。

　　5.售后服务与客户维护。

　　四、市场策划与推广

　　岗位职责：

　　1.负责网站(京贷网www.bjdai.com.cn)或者移动客户端产品的年度推广策划，制定年度市场推广计划，面向站外，对网站新增用户负责;

　　2.结合金融产品及本平台数据和渠道、用户理财需求、节日、热点事件等，策划全站推广方案，对最终效果负责;

　　3、为对外部门提供策划支持，能根据客户需求提供全面的互联网营销解决方案;

　　4、与相关执行人员紧密合作，监督方案的执行，并及时调整方案

　　能力要求：

　　1、本科以上学历，市场、营销、广告、金融等相关专业，了解互联网环境，互联网金融从业者优先;

　　2、两年互联网营销经验，具备扎实的策划功底和敏锐的策略思维，创意新颖，熟悉移动端活动流程，完成方案/文案的撰写;

　　3、对微博、微信等社会化媒体有一定认识，对视觉、技术开发有一定了解;

　　4、较强的沟通表达能力，良好的团队协作精神，责任心及应变能力强，能承受较大的工作压力;

　　5、熟练掌握PPT等常用办公软件

　　五、线下推广专员

　　岗位职责：

　　1、负责理财推广工作的跟进、协调、执行落实;

　　2、独立开发客户并进行理财推广，保持与客户紧密沟通联系，最终转介推广;

　　3、独立策划线下活动;

　　4、配合部门领导工作。

　　能力要求：

　　1、专科以上学历，金融、市场营销相关专业、有1年以上相关工作经验者优先;

　　2、较强的商务谈判能力和临时应变能力;

　　3、具有团队合作意识，对工作充满激情，乐于挑战，吃苦耐劳，相貌端正。

　　京贷网对员工的就职培训

　　1.愿意观察身边的小事，习惯每天“过电影般”回顾当日事，总结经验。

　　2.面对问题不推诿、不纠缠，以“解决问题的态度”寻找方法。

　　3.适应力强，有亲和力，能从工作及与他人的相处中提高自身能力并与他人互助。

　　4.客户信息整理能力、市场判断力、独立客户开发维系、合作关系拓展。

　　5.能承担团队负责人角色，带领销售团队完成从市场分析、客户开发到对接、谈判及签单的全过程任务。

　　6.“成长理念”：融入集体—协作互助—提升自我—创造价值!助力公司，共同发展。

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