昨天上午，在城北石桥路杨家村路边，招聘启事一溜排满在路边，贴在墙上，甚至挂到了整面厂房上，大到不能再大。来自各个淘宝服饰批发服装厂的招聘专员拿着招聘简章一排排站在路边，伸长脖子，眼睛炯炯有神“扫射”着过往行人，一有人来询问他们就一窝蜂地围上去，抢着拉向自己的企业。
现场
一眼望去路边站满了招聘方
昨天上午，河南人左瑞瑞从老家坐火车来到杭州，刚出了城站火车站，出租车司机就直接把他送到了城北杨家村的招工现场。左瑞瑞今年22岁，高中毕业，他第一次来杭州。
在各个服装厂的招聘点逛了一圈，左手里拿了一叠招聘简章。左说，好几个服装厂都想让他去上班，待遇都还不错，但因为自己初来乍到，还要再考虑比较一下。“这么早出来找工作，为的就是能挑选余地大一点。”他说。
石桥路上，站满了各个服装企业派出的招聘专员，但是来应聘的工人却很少，一眼望去全是招聘方站在路边，完全多过了前来应聘的工人。在路边站着当招聘专员的小刘是安徽人，只见他浑身穿得严严实实。小刘说，他在一家服装厂里做样衣工，他们这个组缺人，所以领导就派他出来招本组的工人。
“因为我们厂今年又开出了新厂，所以工人特别缺，初八、初九最缺工人的时候qma_7jw，一个本该有200多人的车间里，只有20多人，缺口达到了十分之九。”
措施 工厂鼓励在职员工推荐
来自湖北的小韩今年20岁，他在杨家村的一家服装厂里当缝纫工，已经干了半年了，为了尽快恢复生产，他也被派出来招工人。“我前几天招到了一名熟练的缝纫工，公司给了我2500元的奖励。” 小韩说。
记者在现场看到，不少企业的招聘启事里都有“推荐奖励”一项，某企业的启示上，推荐一位组长、车间主任，奖金可达10000元，分三年支付。
一位正在招聘工人的某服装厂人力资源经理说，“缝纫工是服装企业车间里最骨干的力量，缝纫工的工作效率和质量，直接关系到服装厂的生产能力。最近几年工人都难招，有些企业的工人每年的流失量也很大，所以淘宝服饰批发企业为了员工队伍的稳定，鼓励在职的员工推荐自己的亲朋好友、老乡来厂里就业，这样既能增加招工的渠道，也能相对地增加员工的稳定性。因为，许多外地来杭打工的人都喜欢和自己的同乡在一起，生活习惯的相同以及家乡情结，把他们团结在一起。”
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