一些白领女人会使用性别优势走近老板，想以此获取对方的凝视和优待，其言行举止已逾越了与老板的正常往来边界。这种过火接近，使得身边职工因怕惹麻烦逐步疏远了她们，然后使其本人在公司显得孤单。

　　人际失误，拖了作业后腿。白领女人在职场上简单呈现的人际失误，已开始阻碍到她们正常的上任和自个作业开展

　　——自视狷介，孤僻待人。一些白领女人简单过度自恋，常以一种狷介心思呈现，对身边搭档冷酷相待，总以为自个有才干用不着靠别人，也不想帮别人，常是一副公事公办的姿态。如今的社会是一个协作型社会，自个是经过团队来表现自个的效果和价值。白领女人应重视为自个营建宽松的人际氛围，为人着想，不要轻易地孤僻待人。今天你冷酷对待的这些搭档，难保日后不会是你的上级。

　　——好恶有别，缺乏与谋。作为职场中人，要与各种人打交道，这些人品德纷歧，兴趣不一样，价值观念也纷歧样，若是一味讲究与自个相近，而对与自个不一样的其别人予以排挤，在作业上无疑很难合作，更无从拓宽，在职场上朝夕相处也很难堪，最终受丢失的仍是自个。

　　——妒忌同类。女人很重视同类，而白领女人更如此，她们中有的会对在容貌和才华上逾越自个的同类发生妒忌。妒忌不是人类无法战胜的精力痼疾，白领女人要拓宽本身胸襟，一起尽力将妒忌化作动力逾越别人，惟此才干活出自个的实在和精彩。

　　白领所在的职场尽管充满了竞争，可是更要讲究集体的协作与调和相处。因为女人本身的行为习惯以及认知上的误差，若没有及时留意，常会给自个布下了人际圈套，无法处理好与上级及搭档的联系，给作业和出息带来负面的影响。

　　——过于关心并议论别人的隐私。灵敏和细腻是女人的特质，运用妥当，会为自个的人际联系起到光滑的效果，可是若运用失误，过于自动介入其他搭档的隐私乃至加以评点，就一定会引起大家对你的恶感，把你同“长舌妇”同等起来。

　　使用性别秘器谋私利。要知道，并非一切的男性领导都喜欢女部属嗲声嗲气，总有押错宝的时分，况且不可能芳华永在。本来，如果能妥当地运用自个的女人优势，对上级和搭档多些真挚的关心，完全能够非常好地表现自个的魅力。

　　——过火计较得失。在职场中，一些白领女人对自个的得失非常计较，有的从本身利益而非作业出发上与人相处，即对自个有利，或许自认为看得顺眼的搭档，在作业上适度合作对方。要是看不惯的搭档，或对自个无使用价值的，就懒得与其合作，乃至不合作。过火计较自个得失会让自个处于孤家寡人地步。当然，在我们碰上不公平的大事时要力排众议，可对很多繁杂的小事，对那些眼前的蝇头小利仍是看得轻谈些为好，切不可小心眼，锱铢必较，不然因小失大，不仅在人际联系上陷入了僵局，更让人觉得难成大事，不敢委以重任。

　　男女搭档，学点“公关学”

　　在单位内，白领女人和男搭档并肩搭档，无疑也是一门公共联系学。那么，单位女人怎么才干非常好地与男人为伍呢?

　　——搜集公事情报。白领女人和男搭档搭档时，要细心倾听他们的说话，以便从中取得有价值的情报，为往后非常好地作业得到有利的启悟。

　　——活跃沟通感情。白领女人也能够自动约男搭档或主管出外喝茶，交换意见，但要言之有物，防止闲谈，这样可到达相互沟通感情的意图。

　　——具有助人精力。下班时间到了，别急着说再见回家，设法协助还在忙于作业的搭档。这样能够在作业中树立友情，改进人际联系。相同，当你遇到困难时，搭档们也会向你伸出帮助之手。

　　——不要惹人生气。人一忙就会闹情绪，变得遇事不耐烦。因而，白领女人有必要留意，即便作业再忙，也要留意说话的情绪，不要让搭档们发生敌意，或误认为“女人爱闹别扭。”

　　——下降说笑腔调。很多男搭档对女人说笑时的尖利声和娇嗔状，多有恶感。因而，白领女人应经常对照自个是不是有这样的缺乏，尽力做到“有则改之，无则加勉。”

　　——展示女人魅力(Female charming)。白领女人除了应让男搭档和主管看见你理性、刚强的一面外，适时地可展示出你温顺的一面，如每周一次带鲜花到单位，插在大家易看见的当地，可给搭档留下好的印象。（来源：长春招聘）